Vztah mezi zaměstnanci a podnikem lze považovat za dlouhodobé partnerství.Podnik poskytuje zaměstnancům platformu pro jejich osobní rozvoj a zaměstnanci vytvářejí hodnotu pro podnik.Jiangyin Huada klade bezpečnost a zdraví zaměstnanců na první místo a zároveň jim poskytuje možnosti osobního kariérního rozvoje.Mezitím mohou vztahy s komunitou hluboce ovlivnit pracovní prostředí a veřejný obraz podniků.Jiangyin Huada proto vynakládá velké úsilí v péči o zaměstnance a dává zpět komunitě na základě přikládání důležitosti zákaznickým službám.
Péče o zaměstnance
Zlepšit štěstí zaměstnanců a pocit sounáležitosti
Zpětná vazba pro komunity
Rozvíjejte dobré vztahy v komunitě
Jiangyin Huada nese své náležité odpovědnosti jako podnik po celou dobu.Vážíme si toho, co nyní máme, a nikdy to společnosti nepřestaneme vracet.Neustále se podílíme na stavbě a údržbě místních chrámů, staráme se o místní seniory, pořádáme veřejná vystoupení, poskytujeme pomoc místním chudým rodinám, dáváme peníze a dodáváme jídlo do oblastí postižených katastrofami a další charitativní aktivity.
Poslušnost vládní politice
Dodržujte zákony a předpisy
Zákony a předpisy jsou základem všech provozních a výrobních činností.Aktivně spolupracujeme při provádění zásad, jednáme v dobré víře, platíme daně v souladu se zákonem, dodržujeme ducha smlouvy, přísně dodržujeme zákony a předpisy, plníme zákonné povinnosti operátorů a chráníme oprávněná práva a zájmy spotřebitelů.
